Love it, leave it or CHANGE IT:
Wie du als Ingenieurin unsere Welt nachhaltiger gestaltest.
Hast du dich schon einmal gefragt, was die aktuellen Herausforderungen im Ingenieurwesen sind? Oder welche Fähigkeiten du benötigst, um Produkte umweltbewusst zu gestalten? Und warum du als Frau im Ingenieurwesen zu kreativen Problemlösungen beiträgst? Dann haben wir das passende Event für dich!
Wir laden dich herzlich zu unserem exklusiven Networking-Abend unter dem Motto „Love it, leave it or CHANGE it: Wie du als Ingenieurin die Welt nachhaltiger gestaltest“ ein.
Egal, ob du noch Studentin bist oder bereits als erfahrene Ingenieurin arbeitest, sei dabei und erhalte wertvolle Tipps für deine Karriere und Sichtbarkeit als Frau. In Zusammenarbeit mit der Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ sprechen wir genau über diese Themen. Außerdem diskutieren wir gemeinsam darüber, welches Umfeld in Unternehmen geschaffen werden muss, um Frauen im Ingenieurwesen zu stärken, und wie jeder dazu beitragen kann.
Das Event beginnt um 18:00 Uhr. Nach der Panel-Diskussion hast du die Möglichkeit, dich mit unseren Expertinnen und Experten vor Ort bei Fingerfood und Getränken zu vernetzen. Ende des Events ist gegen 21:00 Uhr.
Die Anzahl der Plätze für die Veranstaltung sind begrenzt. Melde dich noch heute an und sichere dir deinen Platz!
Panelists
Dr. Birgit Buschmann
Dr. Birgit Buschmann
Dr. Birgit Buschmann studierte Physik, Geschichte, Wirtschaftswissenschaften und promovierte an der Eberhard Karls Universität Tübingen.
Nach Tätigkeiten bei der Daimler AG, war sie 1994-98 in der Gründungs- und Mittelstandsförderung im Landesgewerbeamt Baden-Württemberg tätig, 1999/2000 als Geschäftsführerin der Enquetekommission Mittelstand im Landtag Baden-Württemberg, 2001-2003 als Geschäftsführerin des Instituts für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim.
Seit 2004 arbeitet sie im Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg, seit 2010 als Leiterin des Referats Wirtschaft und Gleichstellung. Seit 2010/11 baute Sie die Landesinitiative und das Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ auf.
Sie ist Mitglied des Kuratoriums des Kompetenzzentrums Technik, Diversity, Chancengleichheit e.V. und des Beirats der Forscherfabrik Schorndorf.
Judith Wallner
Judith Wallner
Judith Wallner absolvierte ihr Studium der „Europäischen Wirtschaft“ an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und der Aston Business School in Birmingham.
2002 begann sie als Recruiting Manager bei Altran in Deutschland, einer internationalen Technologie Beratung. Dort baute sie nach kurzer Zeit den HR Bereich für Deutschland, Österreich und die Schweiz auf, den sie von 2005 bis 2013 leitete. 2013 wechselte sie ins Headquarter nach Paris, wo sie für zwei Jahre weltweit das Recruiting und das Thema Employee Engagement verantwortete.
Seit Ende 2014 ist sie bei Dassault Systèmes als HR Director und Mitglied der Geschäftsleitung für 2.000 Mitarbeiter in Zentraleuropa zuständig und ist mit ihrem Team Business Partner in den Bereichen Talent Acquisition, People&Organization, Compensation&Benefits, Labor Law, Payroll&Administration, Learning&Development sowie für die Integration von akquirierten Unternehmen.
Jeroen Buring
Jeroen Buring
Jeroen Buring verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im direkten und indirekten Softwarevertrieb und Marketing. 2008 startete er bei SOLIDWORKS, wo er erfolgreich das strategische Account Management ausbaute, das maßgeblich zur Neukundengewinnung bei Dassault Systèmes beiträgt. Für drei Jahre leitete er zudem das Customer Role Engagement Vertriebsteam.
Jeroen Buring hat seit Januar 2024 die Position des Senior Directors/Mitglieds des Eurocentral Management Teams bei Dassault Systèmes inne. In dieser Rolle ist er verantwortlich für das operative Geschäft des 3DEXPERIENCE WORKS & SOLIDWORKS Portfolios in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen, Ungarn, Tschechien und der Slowakei. Zusätzlich leitet er das gesamte Industrial Equipment & Home & Lifestyle Industry Resort in Zentraleuropa.
Bianca Brueckner
Bianca Brueckner
Bianca Brückner absolvierte ihr Studium der „Luft-und Raumfahrttechnik“ an der Universität Stuttgart mit einem Abschluss als „Master of Science“. Während Ihres Studiums arbeitete Sie als Hilfswissenschaftlerin an verschiedenen Instituten im Bereich Flugzeugbau, Faserverbund und Verbrennungstechnik.
2016 begann Sie als Berechnungsingenieurin bei „EXA“ in München. Dort arbeitete sie größtenteils an Strömungsakustiksimulationen für Gesamtfahrzeugentwicklungsprojekte bei BMW. Die Firma „EXA“ wurde 2019 von Dassault Systèmes aufgekauft. Zu dieser Zeit wechselte Bianca für zwei Jahre zu dem Automobilzulieferer Denso. Dort arbeitete sie in der HVAC-Produktentwicklung als Senior Engineer.
2021 kam Bianca zurück zu Dassault Systèmes, wo sie für drei Jahre als „Sales Expert“ für die Brand SIMULIA arbeitete. Seit 2024 arbeitet Bianca als Client Executive für die BMW Group, wo sie die Engineering Tätigkeiten betreut und eine Digital verbundene Entwicklung auf der 3DEXPERIENCE vorantreibt.
Lydia Hildebrandt
Lydia Hildebrandt
Lydia Hildebrandt begann ihre berufliche Reise bei Dassault Systèmes während ihres Studiums an der Universität Stuttgart im Jahr 2016 im Bereich Talent Acquisition. Dort war sie sechs Jahre lang im Hochschulmarketing tätig.
Im Jahr 2022 entschied sie sich, den Schritt in den Vertrieb als Teil des Sales-Traineeprogramms zu wagen. Heute ist Lydia als Strategic Account Managerin für die Medizintechnik tätig, wo sie mit Leidenschaft und Engagement dazu beiträgt, die Herausforderungen der Medizintechnik durch innovative Lösungen zu bewältigen.
In Zusammenarbeit mit
Frauen in MINT Berufen
Die 2010 ins Leben gerufene Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg koordiniert. Das landesweite Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ wurde im Juli 2011 geschlossen. Zum Bündnis gehören inzwischen 74 Partnerorganisationen, unter anderem aus fünf Ministerien, Arbeitgeber-, Branchen- und Berufsverbänden, Gewerkschaften, BWIHK, BWHT, die Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit, Frauennetzwerke, Hochschulen, Stiftungen und die Kontaktstellen Frau und Beruf. Landesinitiative und Bündnis verfolgen gemeinsam das Ziel, die Ausbildungs- und Erwerbsbeteiligung von Mädchen und Frauen im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) deutlich zu steigern sowie die maßgeblichen MINT-Akteure und -Fördermaßnahmen entlang einer lebensphasenorientierten Gesamtstrategie von der frühkindlichen Bildung bis in den Beruf zu bündeln und weiterzuentwickeln, um Breitenwirkung zu erzielen.