Werde Teil eines inspirierenden Abends rund um das Thema Mentoring und Coaching und erweitere dein berufliches Netzwerk.
Mentoring und Coaching sind kraftvolle Werkzeuge, die Frauen in allen Karrierestufen unterstützen – von jungen Absolventinnen, die ihre ersten Schritte in der Tech-Welt machen, bis hin zu erfahrenen Seniorinnen, die ihre umfangreiche Expertise weitergeben möchten. Und genau die bringen wir an diesem Abend zusammen!
Wir laden dich herzlich ein zu diesem inspirierenden Netzwerkabend speziell für Frauen in Tech- und MINT-Berufen oder diejenigen, die es werden wollen.
Unter dem Motto "Empowering the Next Tech Generation" stellen wir das Thema Mentoring & Coaching in den Mittelpunkt. Im Rahmen einer spannenden Panel-Diskussion teilen erfahrene Frauen aus der Tech-Branche nicht nur ihre Erfolgsgeschichten, sondern auch ihre größten Karrierefehler mit dir und verraten dir aus erster Hand, wie Mentoring und Coaching ihre Karriere beeinflusst haben.
Erfahre unter anderem,
- welche Rolle Mentoring und Coaching vor allem für die nächste Generation spielen und wie du einen passenden Mentor oder Coach finden kannst.
- welche Möglichkeiten Mentoring und Coaching dir bieten, um deine Karriere in Tech-Berufen voranzubringen.
- wie dir wertvolles Feedback von Mentorinnen und Coaches dabei helfen kann, dein Selbstbewusstsein zu stärken und sichtbarer zu werden.
Im Anschluss an die Panel-Diskussion hast du die Möglichkeit bei einem entspannten Get-together mit Fingerfood und Drinks dich in informeller Atmosphäre mit den Panelistinnen und Teilnehmerinnen auszutauschen. Eine optimale Möglichkeit, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern!
Event-Details:
Datum & Zeit: 14. November 2024, 18:00 - 21:00 Uhr
Ort: 3DEXPERIENCE Lab | St.-Martin-Straße 82, 81541 München
Wer kann teilnehmen?
Unser Event richtet sich an Frauen aller Karrierestufen. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits eine erfahrene Fachkraft bist – bei uns bist du herzlich willkommen.
Die Anzahl der Plätze für die Veranstaltung ist begrenzt. Melde dich noch heute an und sichere dir deinen Platz! Wir freuen uns auf dich!
Unsere Expertinnen
Judith Wallner
Judith Wallner
Judith Wallner absolvierte ihr Studium der „Europäischen Wirtschaft“ an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und der Aston Business School in Birmingham.
2002 begann sie als Recruiting Manager bei Altran in Deutschland, einer internationalen Technologie Beratung. Dort baute sie nach kurzer Zeit den HR Bereich für Deutschland, Österreich und die Schweiz auf, den sie von 2005 bis 2013 leitete. 2013 wechselte sie ins Headquarter nach Paris, wo sie für zwei Jahre weltweit das Recruiting und das Thema Employee Engagement verantwortete.
Seit Ende 2014 ist sie bei Dassault Systèmes als HR Director und Mitglied der Geschäftsleitung für 2.000 Mitarbeiter in Zentraleuropa zuständig und ist mit ihrem Team Business Partner in den Bereichen Talent Acquisition, People&Organization, Compensation&Benefits, Labor Law, Payroll&Administration, Learning&Development sowie für die Integration von akquirierten Unternehmen.
Julia Gerth
Julia Gerth
Julia Gerth ist seit 2019 Teil von Dassault Systèmes. Als DELMIA Sales Managerin in Eurocentral unterstützt sie Kunden aus der Fertigungs- und Lieferkettenindustrie bei der effizienten Planung, Verwaltung, Optimierung und Ausführung ihrer Abläufe. Zuvor war sie als Client Executive im BMW Global Account Team tätig, mit dem Schwerpunkt auf Manufacturing, Digital Factory und Supply Chain. Vor ihrer Tätigkeit bei Dassault Systèmes war Julia Gerth mehrere Jahre als Account Managerin bei Bentley Systems beschäftigt und half ihren Kunden bei den Herausforderungen aktueller Infrastrukturprojekte.
Jayani Das
Jayani Das
Jayani Das ist eine erfahrene Führungskraft im Programm- und Produktmanagement mit über 25 Jahren Erfahrung im IT- und Technologiebereich. Seit 2019 ist sie als Senior Program Manager bei Dassault Systèmes in München tätig.
Sie hält einen Doktortitel in experimenteller Kernphysik von der Stony Brook University und einen Masterabschluss in Physik vom Indian Institute of Technology Kharagpur. Nach ihrer wissenschaftlichen Laufbahn als Postdoktorandin in der Plasmaforschung wechselte sie in die Unternehmensberatung und erwarb umfangreiche Kenntnisse in namhaften IT- und Beratungsunternehmen wie PWC, Sapient und Platinum Technology, wo sie bedeutende Projekte in der Datenverwaltung und Systemintegration leitete.
Julia Oosterhoff
Julia Oosterhoff
Julia Brotzki ist seit Januar 2024 bei Dassault Systèmes tätig und Teil des Volkswagen Group Account Teams. In Ihrer Rolle als Client Executive betreut Sie eine Auswahl an VW Affiliates, wo sie die Bereiche Vertrieb und Business Development verantwortet. Zuvor durchlief sie erfolgreich das unternehmensinterne Sales Traineeprogramm.
Vor ihrer Zeit bei Dassault Systèmes leitete sie an der Munich Business School Programme zur Weiterbildung von Fach- und Führungskräften mit dem Fokus Digitale Transformation und Data Science.
Jenna Van Hauten
Jenna Van Hauten
Jenna van Hauten ist Mitglied des Women in Tech e.V. und leitet dort das Mentoring Team. Darüber hinaus ist sie eine engagierte Coachin, Keynotespeakerin sowie Mentorin. Sie hat einen Master of Science in Psychologie von der Universität Heidelberg und Budapest und bringt mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung als Data Scientist in einem internationalen Tech-Konzern mit. Heute widmet sie sich mit ihrer eigenen Firma der Mission, Frauen dabei zu unterstützen, ihren beruflichen Weg selbstbewusst und mit Freude zu gehen. Ihre Leidenschaft gilt der Förderung von Frauen im Tech-Bereich und der Stärkung weiblicher Führungskräfte.
Unser Partner
Women in Tech e.V.
Women in Tech e.V.
Women in Tech e.V. ist ein branchenübergreifender, gemeinnütziger Verein, der sich zum Ziel gesetzt hat, Frauen in technischen Berufen zu gewinnen, zu fördern und deren Sichtbarkeit zu erhöhen. Als Teil einer globalen Bewegung konzentriert sich der Verein besonders auf Deutschland, Österreich und die deutschsprachige Schweiz.
Aktuell sind Frauen in technischen Studiengängen und Berufen in diesen Ländern noch deutlich unterrepräsentiert – ihr Anteil liegt bei etwa 20 Prozent. Women in Tech e.V. arbeitet daran, diese Situation zu ändern und strebt eine gleichere und diversere Gesellschaft an. Besonders Mädchen und Frauen sollen dazu ermutigt werden, einen technischen Beruf zu ergreifen.
Der Verein organisiert sowohl digitale als auch lokale Events, präsentiert inspirierende Role Models und baut ein weitverzweigtes Netzwerk aus Unternehmen, Bildungseinrichtungen und weiteren Organisationen auf. In Zusammenarbeit mit Partnern werden Mentorships, Jobausschreibungen, Weiterbildungen, Programmierkurse, Karriere-Coachings und weitere Angebote bereitgestellt.
Die Vision von Women in Tech e.V. ist es, so viele Frauen wie möglich im Bereich Technik und IT zu vernetzen. Ziel ist es, die Brücke ins digitale Zeitalter zu schlagen und die dafür notwendigen Fähigkeiten zu fördern, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Zu den Mitgliedern zählen Programmiererinnen, Ingenieurinnen, IT-Expertinnen, Data Scientists, Technikerinnen, Mechanikerinnen, Entwicklerinnen, Beraterinnen und viele andere technikaffine Frauen. Alle verbindet das Interesse an technischen Zusammenhängen und der Wunsch, die Welt positiv zu gestalten.